S’appuyer sur l’un des plus grands acteurs du secteur de l’IT pour proposer des solutions plus sobres et plus durables, c’est le positionnement que soutient Highpoh depuis sa création. Découvrez pourquoi son co-fondateur a choisi le label Startup Engagée. Portrait de Lionel Ventadour – Président & co-fondateur de Highpoh Pouvez-vous vous présenter et présenter votre entreprise en quelques mots ? Bonjour, je m’appelle Lionel Ventadour co-fondateur et président de l’entreprise Highpoh. J’ai une vingtaine d’année d’expérience dans la vente BtoB et quinze années dans l’écosystème des entreprises de services numériques partenaire de l’éditeur Microsoft. Après avoir vécu l’épisode du covid, j’ai eu une vision forte. J’ai deux enfants, je les ai regardé dans les yeux et je me suis projeté 10 ans dans le futur. Je me suis vu répondre à leurs questions. Cela m’a fait l’effet d’un électrochoc. J’ai réalisé que je ne souhaitais plus vivre dans une société qui ne prenait pas une position nette pour l’amélioration de notre climat. Après avoir découvert, via des lectures, les impacts environnementaux du numérique, et leurs chiffres, j’ai eu l’idée de créer HIGHPOH. Microsoft s’était engagé à réduire leur empreinte carbone avec de grandes annonces. J’ai eu l’idée de mixer mon savoir-faire pour les technologies Microsoft et le green IT. J’en ai parlé à Hubert de Charnace mon associé qui m’a soutenu dans ce projet. HIGHPOH est un cabinet spécialisé sur les technologies Microsoft (Microsoft365- Azure – Apps &Data) et fortement impliqué dans la sensibilisation du Green IT et du numérique responsable. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de communication, de collaboration et de Digital Workplace en décuplant les usages durables dans M365. Nous développons des applications sobres et efficientes en suivant la philosophie Devops, sur mesure dans Azure. Nous aidons dans la mise en place de Data Platform et la transformation et l’analyse des données ainsi que la gestion des infrastructures dans le cloud en utilisant des méthodologies Finops et Greenops. Pouvez-vous nous expliquer pourquoi vous avez voulu obtenir le Label Startup Engagée cette année ? Quand vous êtes une start-up ou une petite entreprise, vous ne pouvez pas produire toutes les actions que vous demandent les labélisations plus importantes même si vous en avez très envie. Cela vous demande d’allotir du temps et des ressources, ce que nous n’avons pas en quantité abondante en tant que Start up. Toute notre énergie est orientée à trouver de nouveaux clients et de structurer notre organisation donc il fallait trouver une labélisation qui respecte notre équilibre et notre rythme ains que notre budget limité. Le label Startup engagée s’est imposé naturellement comme le choix le plus logique par rapport à la taille de notre structure. Quelles sont les actions qui vous tiennent à coeur de mener pour les prochains mois ? Notre priorité est de continuer à développer nos nouvelles offres et d’assurer la pérennité de notre activité en fidélisant nos clients actuels et en acquérant de nouveaux . Nous souhaitons également augmenter notre visibilité en partageant davantage de contenus sur nos expertises. Nous souhaitons créer un écosystème autour de la durabilité qui aide les entreprises à intégrer de nouveaux comportements plus responsable. Comment produire mieux avec moins. Comment s’habiller, se déplacer, se nourrir, organiser nos loisirs dans une ère ou la préservation de notre bien commun est plus que nécessaire. Le numérique est une première étape. Nous sommes convaincus que les innovations technologiques viendront de l’optimisation de nos modes de pensée ce qui nous permettra de vivre sereinement dans une économie qui intègre des comportements et une consommation bas carbone. Avez-vous d’autres éléments à nous partager ? Se sentir en confiance, libérez sa communication et être valorisé dans ses actions. Trois piliers pour devenir un haut potentiel. Nous avons tous en nous ce potentiel. Venez chez Highpoh ! Tester l’éligibilité de ma startup
L’impact positif du changement d’orientation professionnelle d’Amandine est au service de l’expérience en entreprise. Avec son concept de séminaires “au bleu”, c’est un idéal de bien-être et d’empathie pour le vivant que promeut BLISS’in. Parlez-nous de vous et de ce qui vous a motivé à vous lancer dans l’entrepreneuriat ! Après « une vie » de salariat – dont 7 années passionnantes dans l’évènementiel B2B – il y a un peu plus d’un an, j’ai décidé de me lancer dans un projet entrepreneurial. J’ai saisi l’opportunité d’un PSE pour mettre mon expérience et mon énergie au service d’un projet réconciliant mes ambitions personnelles et professionnelles. Un projet permettant de développer les compétences et qualités nécessaires pour s’engager pleinement dans des modes de vie et de travail plus durables. Avec BLISS’in, je veux réinsuffler joie, engagement et impact dans l’expérience travail. Je veux aider les collaborateurs à gérer leur stress, stimuler leur créativité, réinventer la notion de productivité, développer leur impact en organisant des off-sites – séjours d’équipe en immersion dans des espaces bleus. Pourquoi les espaces bleus ? Au-delà de mon intuition et de la joie que je ressens quand je suis sur une planche ou en plongée, une centaine de recherches internationales démontrent que vivre et travailler près de ces espaces naturels (eaux douces et salées, rivières, lacs, littoraux et bords de mers) impacte positivement notre santé et notre bien-être, et stimule notre empathie à l’égard du Vivant. Vous avez lancé BLISS’in, comment l’entreprise contribue-t-elle sur les différents volets de l’impact – environnemental et social ? La mission de BLISS’in est de créer des expériences de travail et de collaboration en connexion avec l’eau, permettant aux entreprises de favoriser l’épanouissement de leurs collaborateurs ; de développer les compétences et qualités nécessaires pour s’engager pleinement dans la transition socio-écologique ; et d’accroître leur impact positif. J’identifie trois axes d’impact : Impact positif pour les individus – la connexion à l’eau agit positivement sur les émotions et les humeurs, l’estime de soi, et la santé globale. Impact positif pour les entreprises – la connexion à l’eau stimule la créativité, l’attention, la mémoire, et favorise la prise de décision et la capacité à collaborer. Impact positif pour la planète – la connexion à l’eau stimule notre empathie à l’égard du vivant, et permet de développer un “état d’esprit marin” plus agile, et d’œuvrer à un monde plus durable. Comment votre entreprise mesure-t-elle son impact sur l’environnement et quels sont vos objectifs de développement durable pour cette année ? BLISS’in est tout au début de son activité – avec deux pilotes en cours d’organisation. Je souhaite très rapidement mettre en place des indicateurs et des mesures de notre impact car je sais qu’il est crucial de le faire dès le début, et de le faire bien, i.e. des actes plus que des paroles. En attendant notre feuille de route est la suivante : Promouvoir des modes de vie, de consommation et de travail vertueux pour le bien-être physique, mental et social, et pour la planète. Créer des écosystèmes locaux avec des partenaires engagés dans une démarche à impact positif, et respectueux du vivant. Encourager et récompenser les déplacements en mobilité douce pour accéder aux expériences créées par la société. Sensibiliser le plus grand nombre sur les enjeux locaux et globaux autour de la gestion de l’eau et de la protection des océans, fleuves et rivières. Mesurer, réduire nos émissions de CO2, et mettre en place des mesures permettant d’en compenser une partie. Quels défis avez-vous rencontrés en tant qu’entrepreneur et comment les avez-vous surmontés ? Le premier des défis a été de trouver l’alignement entre mon projet professionnel et mon projet de vie, et d’accepter et embrasser les très nombreux hauts, bas, virages, et les fameux « pivots » qui se sont présentés à moi. Avant de quitter mon entreprise, j’ai travaillé pendant près d’un an sur un projet de lieu de vie, lieu hybride mêlant coliving, coworking et programmation évènementielle pour créer la rencontre de différents publics autour d’un sujet qui me tenait à cœur, la mer. Il y a un an mon projet était donc très différent de ce que BLISS’in est aujourd’hui. Ce qui m’a permis d’avancer a été de multiplier les rencontres, de parler de mon projet. D’en parler, beaucoup ! D’écouter les feedbacks, les questions, les objections. Et surtout d’écouter mon intuition : qu’est-ce qui sonne « juste » pour moi ? NB : Amandine a également suivi le programme Earthship Sisters, elle en parle. Un conseil à donner aux femmes qui souhaitent lancer leur entreprise ? Ce sera le conseil qu’on m’a donné et qui a été celui qui a tout changé : “Soyez certaine de prendre du plaisir et de ressentir de la joie dans ce que vous entreprenez !” C’est ce qui permet de faire les bons choix, de créer les bonnes rencontres et de rester déterminée face aux défis qui se présenteront sur le chemin entrepreneurial. Découvrez le label Startup Engagée pour valoriser vos engagements et l’impact positif de votre entreprise. En savoir plus
Produire de manière responsable, c’est le défi que s’est lancé Marion Nerguisan en fondant ses deux marques de mode indépendantes. Pour elle l’émancipation de la femme passe par une indépendance financière et professionnelle. Pour démontrer le respect de ses valeurs et ses engagements, c’est désormais la mesure qui compte. Parlez-nous de vous et de ce qui vous a motivé à vous lancer dans l’entrepreneuriat ! Je suis Marion Nerguisian. Après un parcours étudiant assez classique, école de commerce puis conseil, j’ai finalement cofondé ma première marque Atelier Gasparine il y a 7 ans. Nous créons des robes de mariée sur-mesure. À la naissance de mon premier fils, j’ai eu beaucoup de temps pour réfléchir pendant mon congé maternité et ma passion enfouie pour la mode a ressurgi. J’ai donc d’abord repris des études puis je me suis rapidement lancée quand j’ai réalisé que je n’étais pas faite pour l’entreprise classique et la hiérarchie. Je suis quelqu’un de très indépendant, têtue et très volontaire. Ce n’est pas toujours compatible avec le salariat. Vous avez lancé Atelier Gasparine et Atelier MaSla, comment vos entreprises contribuent-t-elles sur les différents volets de l’impact – environnemental et social ? Le secteur de la mode est une catastrophe environnementale. À ma toute petite échelle j’essaie de participer en utilisant les matières les plus responsables possibles. Aussi, je fabrique en petite quantité voir à la demande pour mieux maîtriser mon impact. Par ailleurs, dans mon atelier parisien j’ai souhaité embaucher des personnes qui ont malheureusement toujours travaillé dans des conditions déplorables, à la limite de la légalité et leur proposer un emploi et des conditions de travail décentes. Aujourd’hui ils sont tous salariés, avec une mutuelle, leurs transports payés, des horaires légales, etc. Cela peut sembler évident mais ça ne l’est pas forcément dans le milieu de la confection à Paris. Comment mesurez-vous leur impact sur l’environnement et quels sont vos objectifs de développement durable pour cette année ? Je n’ai pas encore mis en place d’indicateurs de mesure. C’est une excellente piste à approfondir. Mes objectifs sont de consommer moins et mieux et d’entraîner nos clients, les marques de prêt-à-porter, dans cette même direction. Quels défis avez-vous rencontrés en tant qu’entrepreneur et comment les avez-vous surmontés ? La misogynie ! Je suis sortie de mes gonds le jour ou quelqu’un a osé dire à mon mari “c’est gentil de permettre à ta femme de vivre de sa petite activité”. Je rencontre également de nombreux problèmes de recrutement. Je crois que le monde du travail a été chamboulé ces dernières années et qu’il faut impérativement redonner du sens au travail pour les collaborateurs. Et enfin, la trésorerie est le nerf de la guerre. Je ne souhaite pas avoir d’investisseurs et financer sa croissance sans investisseurs n’est pas simple. Un conseil à donner aux femmes qui souhaitent lancer leur entreprise ? L’entreprenariat n’est pas le graal. Pour moi, c’est comme la maternité, ce n’est pas pour tout le monde et ce n’est pas un objectif de vie à tout prix. Et si comme pour la maternité ce n’est jamais le bon moment, si vous y croyez et que vous y mettez tout votre coeur il y a de fortes chances que vous soyez heureuses et accomplies dans ce mode de vie. Je rajouterais qu’il faut savoir s’entourer et se faire aider. Découvrez le label Startup Engagée pour valoriser vos engagements et l’impact positif de votre entreprise. En savoir plus